Le TRS, en résumé…
Le Taux de Rendements Synthétique (TRS) est un des indicateurs de performance qui peut être suivi en entreprise. TRS, OEE en anglais.
Il constitue une méthode d’évaluation des performances et permet de donner une vision « synthétique » d’une machine, d’un atelier voir d’une unité de production.
En enregistrant les différents états ainsi que leurs durées (temps d’états), on pourra définir les différents taux servant d’indicateurs, dont le TRS !
Pourquoi suivre le TRS de sa machine ?
Dans une démarche d’amélioration continue, plus ou moins structurée, cela permet :
- de définir un point « zéro » et de se fixer des objectifs « S.M.A.R.T » à atteindre !
- de prioriser les actions à mener, par l’étude des temps enregistrés et classés par états.
- d’impliquer les différents services, à la bonne marche du bien.
L’AFNOR met à disposition une norme pour cadrer, standardiser son utilisation : NF E60-182
Pour calculer le Taux de Rendements Synthétique, il faut diviser le Temps Utile par le Temps Requis de l’équipement ou bien à évaluer, soit :
TRS = TU / TR
Cet article sera complété dans un futur proche… 😉
Dans les prochains articles, nous reviendront plus en détails sur ces indicateurs de performance ou KPI.
A bientôt,
Jérôme, ATECS40.